BENEFIT 働く環境を知る
リベラルソリューションの
働く環境・働き方を知る
キャリアステップの全体像
セイダイホールディングスでは、社員の成長を応援するために、キャリアステップを作成しています。
キャリアステップを明確にすることで、自分が成長するためには何をしなければならないのか、今の自分のどこが良くて何が足りないのかを判断し、成長につなげることができます！
営業職
アポインター [正社員]
アポインター [アルバイト]
＊勤務地により異なります
1 会社概要研修
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
2 事務・総務研修
社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。
3 理念・ビジョン研修
自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
4 ビジネスマナー研修
お客様満足と価値創造に挑戦し続ける自社が大切にしてきた「おもてなしの心」。そのエッセンスを学ぶことができます。
5 入社後フォロー面談
現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。
6 公募研修制度
社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。
7 部署別全体研修
住宅事業部やリフォーム事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。
8 施工研修
建築や施工の基礎から応用までの知識を学習します。
9 住宅設備研修
商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。
10 資格取得研修
事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。
11 ロールプレイング研修
実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
12 他社見学参加
他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見聞を広げることが目的です。
13 営業同行研修
先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。
14 実践研修
先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
15 設計業務研修
設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。（希望者のみ）
16 施工管理業務研修
施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。（希望者のみ）
17 教育担当者専任制度
社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。
18 他社視察研修
人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。
スキル面は当たり前！一人の人間として成長できる育成プログラム
弊社の教育制度は『社会に通用するビジネススキル』だけでなく、『一人の人間として成長できるプログラム』を用意しています。
研修で学んだことは会社のためではなく、共に働く社員やお客様に還元されるべきだと考えており、その点を重要視した教育設計を心がけております！
あとは、研修を受けるあなたの姿勢次第。今この文章を熱心に読んでいただいているあなたなら、きっとこの研修をフル活用してスキルアップをすることができると思います！
一般社員研修（ビジョン、リーダーシップ）
営業基礎研修
人間力向上EQ研修
一般社員研修（ロープレ）
ビジネスマナー研修
三菱機器体験研修
先輩と本音で語れる面談
先輩の経験談を聞ける貴重な時間を設けています
弊社では毎月1回、同じ部署の先輩と何でも話せる面談の時間が設けられています。仕事の悩みはもちろん、プライベートの悩みまで解消できる時間として社員からの評判も非常に高いです！
産休・育休明けの復帰やアルムナイ採用（出戻り採用）に積極的！
ライフステージに合わせて働きやすい環境を提供しています
弊社では、ライフステージやライフイベントに合わせて働きやすい環境が整っております。産休・育休明けの社員の復帰率は100％！
様々な事情で一度弊社を離れた社員も、気軽に弊社に戻って来られるような制度・環境作りに力を入れております。
また、最大のポイントは「リベラルソリューションに戻りたい」と思ってくれる社員が多いことだと思います。産休や育休を取得すると、最初は復帰するつもりだった方もそのまま退職してしまうケースも少なくありません。
もちろんそれも人生における大切な選択ですが、そんな中、産休・育休からの復帰率が100％である弊社は「また働きたい・戻りたい」と社員に思っていただけているのかなと思います。
社内イベント
弊社には様々なイベント行事が存在し、社員がリフレッシュできる時間やモチベーションを高めることにつながっています！
1月 初詣・新年会
1年の始まりにはこれがないとやっていけない！
気合を入れなおす意味でも大事な最初のイベントです。
4月 入社式
これからリベラルソリューションで働く事に希望を持った新入社員の門出の日です！
4月・10月 表彰式
半期に1回活躍した社員に対して表彰式を行います。
表彰式で名前が呼ばれることを目標に全社員が業務に取り組んでいます！
～表彰内容～
アポイント部門1～3位、完工粗利部門1～3位
最優秀アポインター、新人賞(4月のみ)
その他、随時異なりますが、ありがとう大賞、ベストチーム賞、プロフェッショナル賞 等がございます。
4月・11月 半期締め会
毎年4月と11月に半期の振り返りを行います。
自分で立てた目標の達成度や次の半年に向けて自らと向き合う大事な時間です。
8月 BBQ大会
夏と言えばBBQ！おしゃれな会場で気分も上がります！
11月 社員旅行
毎年11月に向けて全社員働いているといっても過言ではない。
リベラルソリューション最大の社内イベント！
12月 支社ごとの忘年会
1年間を振り返って良かった部分は継続し、まだ成長の余地のある部分は来年度どのようにより良くしていくべきか明確にします。
充実の福利厚生
福利厚生
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各種社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
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有給休暇
給与が支給される休日を取得できます -
新婚旅行休暇
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産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます -
育児休暇制度
子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます -
時短勤務
子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます -
定期健康診断
定期的に社員の健康診断をする機会を半強制的に設けます -
各種予防接種
インフルエンザ等の予防接種を定額で実施します -
出産お祝い金制度
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勤労感謝手当
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ノー残業デー
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フレックス制度
その他支援制度
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外部勉強会受講援助
外部の勉強会やセミナー等に参加しますための援助を行います -
スポーツ支援制度
フィットネスやゴルフ等のスポーツ施設の利用を割安で利用いただけます -
昼食補助
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社員価格住宅援助
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社員リフォーム補助金制度
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各種資格手当
各種資格を取得するための資金援助を行います（全額、条件あり） -
その他
飲食・美容・車・アパレル・家具等、社員割引
リベラルソリューションでの
やりがい
弊社で働く社員のやりがいはいったい何なのか？をお伝えします！
キャリアステップが明確で自己成長のスピードが圧倒的に速い
弊社ではキャリアステップを明確に提示しているため、どの役職に就き、いくら稼ぐことができるのかイメージすることができます。
またキャリアステップとは別途、自分自身で目標を立てられるのも弊社の特徴です。『なりたい自分』を実現するために、自分で目標を設定することができるため、弊社の社員は納得して働くことができています。
社員が満足して働けているからこそ、お客様に対しても質の高いサービスを提供でき、高いお客様満足度を誇っています。
お客様と良好な関係を築くことができ、感謝される
弊社が行っている事業は地球環境に貢献できるものです。そのため社会的意義もあり、弊社の社員もやりがいを持って働いています！
また社会的意義が高いだけでなく、お客様から大変感謝されるのも特徴的です。 弊社の社員はお客様に対して押し売りをせず、お客様の情報を丁寧にヒアリングし、それに合った適切な商品を提供しているからです。
その商品はお客様にとって必要不可欠なものとなるため、お客様からいただく感謝のお言葉が社員にとってのやりがいへとつながっています。